दुनिया की प्रमुख मल्टीनेशनल टेक्नोलॉजी कंपनियों में से एक, Oracle Corporation ने हाल ही में अपनी क्लाउड इकाई में 150 से अधिक नौकरियों में कटौती की है। यह फैसला कंपनी द्वारा अपने खर्चों को नियंत्रित करने की रणनीति के तहत लिया गया है, क्योंकि Oracle इस समय नई तकनीकों, खासकर कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) और एआई इंफ्रास्ट्रक्चर के निर्माण में बड़े स्तर पर निवेश कर रही है।
हालांकि कंपनी की ओर से इस छंटनी पर अब तक कोई आधिकारिक बयान नहीं आया है, लेकिन Bloomberg की रिपोर्ट और कर्मचारियों की सोशल मीडिया पोस्ट से इस खबर की पुष्टि होती है। कई कर्मचारियों को इस सप्ताह सूचित किया गया कि उनकी सेवाएं समाप्त कर दी गई हैं। वहीं दूसरी ओर, रिपोर्ट्स बताती हैं कि कुछ शाखाओं में अब भी नियुक्तियां जारी हैं, जिससे यह स्पष्ट होता है कि Oracle अपनी टीम को नए स्किल्स के अनुसार पुनर्गठित कर रही है।
क्यों हो रही हैं ये छंटनियाँ?
Oracle जैसी कंपनियाँ, जो पहले से ही डेटाबेस सॉफ्टवेयर, क्लाउड इंफ्रास्ट्रक्चर, और एंटरप्राइज सॉल्यूशंस में विशेषज्ञ रही हैं, अब तेजी से एआई आधारित समाधानों की ओर रुख कर रही हैं। एआई के क्षेत्र में तेज़ी से हो रहे विकास ने कंपनियों को मजबूर किया है कि वे अपनी टीम्स को रिस्ट्रक्चर करें, यानी ऐसे कर्मचारियों को प्राथमिकता दें जिनके पास नए तकनीकी कौशल हों – जैसे कि मशीन लर्निंग, डेटा साइंस, क्लाउड आर्किटेक्चर आदि।
Oracle के इस फैसले के पीछे कुछ मुख्य कारण हो सकते हैं:
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AI और क्लाउड इंफ्रास्ट्रक्चर पर बढ़ा हुआ निवेश
कंपनी अब अपने संसाधनों का अधिक हिस्सा नई टेक्नोलॉजी में झोंक रही है, जिसका सीधा असर मौजूदा वर्कफोर्स पर पड़ रहा है।
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कॉस्ट-कटिंग स्ट्रैटेजी
वैश्विक आर्थिक अस्थिरता और बढ़ती प्रतिस्पर्धा के बीच कंपनियाँ लागत घटाने के उपाय ढूंढ रही हैं।
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नए कौशलों की मांग
एआई टेक्नोलॉजी के बढ़ते उपयोग के चलते अब पारंपरिक स्किल्स की जगह नई टेक्निकल स्किल्स की जरूरत बढ़ गई है। जिन कर्मचारियों के पास ये स्किल्स नहीं हैं, वे कंपनी की नई दिशा के अनुरूप नहीं माने जा रहे।
वैश्विक ट्रेंड का हिस्सा
Oracle अकेली कंपनी नहीं है जिसने ऐसा कदम उठाया है। इसी साल Microsoft ने भी लगभग 15,000 पदों में कटौती की थी। वहीं Amazon और Meta जैसी टेक कंपनियाँ भी अपने कर्मचारियों की संख्या घटा चुकी हैं। यह एक वैश्विक ट्रेंड बनता जा रहा है, जहां कंपनियाँ एआई और ऑटोमेशन के चलते वर्कफोर्स को पुनर्निर्मित कर रही हैं।
स्किल्स और जॉब मार्केट का भविष्य
यह बदलाव सिर्फ कंपनियों तक सीमित नहीं है, बल्कि यह एक बड़ा संकेत है कि भविष्य की नौकरियों में सफलता उन्हीं को मिलेगी जिनके पास नवीनतम तकनीकी कौशल होंगे। AI के इस युग में reskilling और upskilling अब सिर्फ विकल्प नहीं, बल्कि आवश्यकता बन गए हैं।
निष्कर्ष
Oracle द्वारा की गई यह छंटनी एक बड़े परिवर्तन का संकेत देती है – एक ऐसी दुनिया की ओर जहां कंपनियाँ तेजी से बदलते तकनीकी परिदृश्य में खुद को ढालने की कोशिश कर रही हैं। यह घटनाक्रम सिर्फ टेक इंडस्ट्री ही नहीं, बल्कि पूरी नौकरी की दुनिया को प्रभावित कर रहा है। इसलिए आने वाले समय में नए स्किल्स में निवेश करना और खुद को तकनीकी रूप से अपडेटेड रखना ही सफलता की कुंजी होगी।